在煉爐中求生存覓突破——唐岳在楚天科技新員工集訓開班上的講話

7月2日上午，楚天科技2019屆大學生集訓開班儀式在制造交付大樓會議室隆重舉行，楚天科技董事長兼總裁唐岳、在司高管、全體部門負責人以及100多名來自全國31所高等院校的應屆大學畢業(yè)生出席了本次開班儀式。

本屆大學生培養(yǎng)為楚天“青苗計劃”第二期，涉及4個職位類、22個崗位，共116名學員，是楚天歷史上單次入職大學生最多的一次。所有學員，不論在哪個階段，何種崗位，均安排有輔導員進行指導和跟進。每個階段都安排有考核，考核通過才能進入下一階段的培養(yǎng)，對于不適合公司的學員有嚴格的淘汰制度。學員們通過選苗、育苗、出苗三個階段培養(yǎng)，三年內成為部門的業(yè)務骨干，為實現公司戰(zhàn)略，儲備國際化人才。

在開班儀式上，在司高管、各部門負責人及學員全體起立，雙手持經典文本，心懷虔誠，誦讀千古經典著作《師說》。

楚天科技董事長兼總裁唐岳發(fā)表題為《在煉爐中求生存覓突破》的主題演講（全文附后）

往屆優(yōu)秀學員代表智能無菌分裝技術產品線電氣工程師袁臻敏發(fā)言

往屆優(yōu)秀學員代表生物工程技術產品線工藝工程師王碧穎分享個人感悟。兩位學員不約而同地提到了責任心和學習心態(tài)的重要性，工作中要不斷積累和反思，才能成長得更快。

中央技術研究院副院長譚亮作為導師代表發(fā)言，他結合自己的成長經歷給學員們提出了兩條建議：一是要搶著干活，同事間的感情是“干”出來的，吃虧是福；二是知識要與實踐結合，通過解決工作實際問題，以點帶面完善自己的知識結構。

本屆集訓班班長王江民作為新生代表鄭重承諾：將珍惜此次培訓的機會，以最飽滿的熱情，勇于擔當，敢于挑戰(zhàn)，努力拼搏，追求卓越，以感恩之心回報楚天。

全體合影

本次大學生集訓為期一周，包含企業(yè)文化、制度流程、行業(yè)發(fā)展趨勢、產品介紹、英語教學等課堂教學，還有拓展訓練、讀書會、軍訓等多種形式的活動。集訓結束后，各學員將根據崗位分配到各用人部門進行培養(yǎng)，在部門輔導員的指導下，進行時長不等的車間實踐，與此同時，課題項目答辯、職業(yè)生涯指導和項目歷練等環(huán)節(jié)等內容也會同步實施。通過這些培養(yǎng)策略，學員將逐步熟悉工作流程和崗位規(guī)范，達到試用崗位的任職要求。

在煉爐中求生存覓突破

· 作者：唐岳 2019.07.02  · 來源：唐岳在楚天科技二0一九大學生新員工集訓上的講話

（略有刪減）

新同事們，大家好。你們至少已經歷過兩場莊嚴崇高的典禮，一場是大學開學典禮，一場是大學畢業(yè)典禮。大學的這兩場典禮一般都由學富五車的校長們?yōu)榇蠹易骺犊ぐ?，催人奮進的主旨講話?，F在許多校長的講話水平很高，傳播甚廣，變成了經典范文。

今天你們將進入人生的第三場莊嚴崇高的典禮：人生首次入職典禮！物換景移，講話的已不是校長，而是董事長。講話的基調也變了，在為你們描繪遠景的同時，更多的是陳敘艱難；在為你們鼓勁加油的同時，更多的是潑灑冷水。因為企業(yè)不同于學校，職場不同于課堂，前者育人，后者打仗。

商場如戰(zhàn)場，企業(yè)是煉爐。戰(zhàn)場是消滅敵人，消滅自然人的地方；商場是打垮對手，打垮法人的場所。在戰(zhàn)場上你死我活，在商場上你敗我勝。自古以來，戰(zhàn)爭是殘酷的，商場競爭也是慘烈的。商業(yè)競爭發(fā)展到今天，已產生了很大的文明改良，誕生了競合發(fā)展思想，提出了雙贏或多贏經營理念，并在逐步限制殘酷的零和博弈游戲。盡管如此，可商業(yè)競爭慘烈的程度絲毫不見減弱。

商場如戰(zhàn)場，所以企業(yè)需要戰(zhàn)士。你們有了天真純樸與幸福燦爛的過去，父母與家庭用無私的愛浸潤了你們的青春少年，學校與老師用崇高的情撫慰了你們的學生時代。但是，你們即將開啟全新的生命歷程，你們將披荊斬棘、嘔心瀝血、浴火奮戰(zhàn)。

我是過來人，我真誠相告大家，你們的未來有喜悅，但會缺少甜蜜；有勝利，但不再有天真；有幸福，但常常伴隨著煩惱與困惑?？偠灾蝗缫獾臅r候多，輕松快樂的時候少；犧牲付出的時候多，滿意收獲的時候少。這就是職場，這就是真正的人生！

企業(yè)以奮斗者為本，以戰(zhàn)士為榮。企業(yè)要淘汰落后者，讓人崗不適配者出局離崗，讓有能力有道德有績效者分享成果。所以，我們所有的人事制度與激勵政策都是鼓勵戰(zhàn)斗者和勝利者。我們的利益都是向那些召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝者傾斜的。

當然，企業(yè)也有社會責任，但我們的社會責任主要體現在經營、創(chuàng)新、贏利、就業(yè)、納稅、合作、公益、遵紀守法與合規(guī)經營這些方面，而不會養(yǎng)庸人，養(yǎng)懶者，養(yǎng)弱者。

一在煉爐中求生，燒不死的是鳳凰。

責任、勤奮、毅力、道德、擔當、格局、忠誠、進取心、學習力、創(chuàng)造力，這十項就是我們對員工的要求，也是優(yōu)秀員工的標準。

入職了，請放下以往的的榮譽、成績，讓自己處于一種空杯狀態(tài)。家庭和學校對你的定位與評價，我們只做參考，不全盤接收，我們要用我們的十項標準來重新給你定位與評價。這就是職場，這就是企業(yè)，這就是社會。你們要學會適應，先適應社會，有能力了再去改造社會。

你們上了二十年學，讀了二十年書，知道學習的本身涵意嗎？學習，學習，學是從不知道到知道，習是從知道到做到。過去你們是學，今天才步入習。學而不習，無用處；習而不學，有困惑。所以，學習是終身的事，是一輩子的活。今天你們要習中學，學中習，持續(xù)學習，直到終身。

責任、勤奮和毅力是職場最寶貴的三大品質。前面說了十項要求（標準），其實大都是從這三大品質中演化而來的。比如，忠誠、擔當、道德、格局與責任是密不可分的，一個缺失責任的人，不可能忠誠與擔當，也不可能有道德，更不可能有格局。

又比如，進取心、學習力、創(chuàng)造力必須以勤奮和毅力做支撐，為依托，否則，也是扯淡的。我們喜歡智力，但不迷信智力；我們相信本事，但不迷信本事。因為智力與本事并非完全天生，絕大比例與權重來自于后天培養(yǎng)與積淀。同時，離開了責任、擔當與忠誠，你的智力與本事是否為企業(yè)所用，是否為企業(yè)創(chuàng)造價值，還很難說。

責任會驅使我們遇到問題時只找原因和方法，不找借口和理由。責任會驅使我們重視過程，更關注結果。結果不理想時，會內疚，會檢討自己，而不是指責和埋怨別人。責任還會驅使我們奮不顧身，勇往直前，舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬。責任還有一項好東西就是內驅力強大，不太需要外力推動。而且自律性好，有沒有外部約束力跟蹤，它都能自持，受同事信任，令組織放心。

勤奮是成功的根本基礎，是追趕和超越的根本保障，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。勤能補拙，職場奮斗和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，比的是耐力和長久，跑的是長跑，不怕今天的落后，也不怕實力的弱小，只要勤奮，就能最終勝出。別人休息時我干活，別人干活時我拼命。二十年楚天是苦出來的，三十年華為也是苦出來的，四十年中國民營企業(yè)，無不是苦出來的。

新同事們，你們的童年是幸?？鞓返?，你們的青少年和學生時代也是燦爛艷麗的。在家庭中，在學校里，在網絡上，你們可能見到更多的，聽到更多的，體驗到更多的，是人權、自由、民主、自我、快樂、發(fā)達、繁榮、富足這些東西。

但是與此同時，我們與你們的父輩們正在勤奮刻苦，嘔心瀝血，努力拼搏，才贏得了今天，換來了今天，創(chuàng)造了今天。也正因為我們的勤奮，你們才有了上述的體驗。否則，你們就會象我們的童年和青少年時期一樣，看到聽到和體驗到的都是貧窮與落后，艱難與困苦，愚昧與無知。

今天的中國，今天的繁榮，今天的富足，需要傳承與發(fā)揚光大，需要我們這一輩人繼續(xù)勤奮努力，更需要你們接棒下去，更加勤奮努力。千萬不要放棄勤奮，強調自我，崇洋媚外。

關于毅力，楚天是一家飽含毅力的公司。創(chuàng)業(yè)二十年，歷經了無數艱難困苦，遭受了許多困難挫折，僅大的災難就經歷了六次，如果每一次不跨過去，楚天就沒有了。你們今天進楚天，看到的其實是楚天的第七次生命。所以，我們的理念叫做：因為執(zhí)著，所以卓越。

二十年前，楚天從零起步創(chuàng)業(yè)，屬于典型的三無公司：無資金，無技術，無人才。但我們憑借三有：有理想，有激情，有毅力，一路艱難跋涉，終于走到了今天。

我相信你們也是有毅力的人，否則，考不上大學，今天也進不了楚天。我們對人才的招聘是有較高要求的，你們能進楚天，說明你們是優(yōu)秀的學生。但能否上升到優(yōu)秀員工，則要看以后的實踐，由你們的專業(yè)能力和崗位績效來證明。

二在煉爐中錘煉，防范職場風險。

做企業(yè)與在職場中奮斗，有兩個東西必不可缺：一個是理想，一個是紀律。

沒有理想，沒有追求，沒有抱負，就不會有持久的奮斗動力。僅僅依靠收入和待遇，只能刺激一時，不能刺激一生。牽引你持續(xù)艱苦奮斗，努力拼搏的只有企業(yè)的愿景和使命，個人的理想和抱負。沒有懷揣理想，請不要來楚天，來了也會走。不是你自己要走，便會是我們要你走。

企業(yè)是團隊，團隊精神，團隊力量，團隊作用，永遠是第一位的，組織的利益和組織的能力高于一切。所以，進入楚天，請放棄一切自治。我們這里不為個人任意放縱提供任何機會，也不為個人凌駕于組織之上提供任何空間。制度、流程、規(guī)則、規(guī)矩是我們管理企業(yè)的法寶，任何員工對它們都要有敬畏之心、遵守之意、貫徹之力。

在職場中奮斗與成長，還有三大風險，我們要著力防范：一是德薄而位尊，二是智弱而心大，三是力小而擔重。

人無信而不立，人無德而不達。其實，信即德，德也是信。厚德載物，厚德載人。制度是死的，人是活的，不建立在道德基礎上的個人行為是可怕的，再完備的流程，再嚴厲的制度，都無法管理與約束好失去道德之后的個人行為。信任是監(jiān)督出來的，但信任也更是修煉出來的，這種修煉就是不斷地進行道德磨礪，修養(yǎng)與提煉。

職務越高，權力越大，崗位越關鍵，對道德的要求就越苛刻。個別基層員工失德，只是局部損失；中層干部失德，則會帶壞一個部門，爛掉一個團隊；高層領導失德，則會垮掉一個公司，推毀一個企業(yè)。這就是德薄而位尊帶來的嚴重后果。

我在二十年前就提出：真正的企業(yè)家要缺什么的話，只缺兩樣，自己的德才和他人的才德。在職場奮斗，要腳踏實地， 一步一個腳印來，不要好高騖遠，貪大求全，貪急求快。否則，就會掉入智弱而心大的泥潭。

在職場中，我反對拔苗助長，火箭提拔，一夜成名。你們對于自己，更不要去追求進步神速，火速成長。蘿卜快了不洗泥，煮湯急了不出味。板凳一坐十年冷，寒窗一守半生苦。要耐得住寂寞，要守得住定力。

另外，需要警惕的就是力小而擔重，這一點跟智弱而心大有點相似。給自己定好位，實事求是，量體裁衣，量力而行。自己姓什么，自己是誰，一定要清楚。楚天始終不缺好崗位，好職位，好機會，只缺能夠完全勝任這些崗位和職位的優(yōu)秀人才，只缺做好了一切準備能夠抓住這些機會的杰出骨干。

企業(yè)是商業(yè)機構，可以跨地域跨國家拓展，不愁沒有疆土，只愁沒有將軍。只要你心中可裝乾坤，腿腳能量天地，在楚天，你就可以天高任鳥飛，海闊憑魚躍。進了楚天，一定要放下身段，潛下心去，勤奮刻苦，錘煉本領，磨礪意志，完善心智，一切都會水到渠成，花好月圓。

職場的風險還有一點就是執(zhí)行力與績效。不同的企業(yè)對員工的要求不同，標準不同，但有一樣，通天下的企業(yè)都是一樣的，那就是要求員工有執(zhí)行力，有績效。否則，員工就會被淘汰，被辭退，至少是換崗，降級降薪，不予重用。執(zhí)行力與績效既是因果關系，又是孿生兄弟關系?，F代企業(yè)特別強調執(zhí)行力，又特別重視績效考核，績效評估?？祠~吃慢魚，憑借的就是執(zhí)行力。

企業(yè)的執(zhí)行力由員工的執(zhí)行力組成，具備良好的執(zhí)行力的員工團隊，勢必會構筑起強大的企業(yè)執(zhí)行力，具備強大執(zhí)行力的企業(yè)，就會戰(zhàn)無不勝，打無不贏。企業(yè)競爭，不怕狼一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。

個人的執(zhí)行力怎樣錘煉？今日事，今日畢，日事日清，日清日高。馬上做，立即做，從我做起，從現在做起。與其抱怨環(huán)境，不如改良自己；與其依賴別人，不如自己動手；與其等條件，不如創(chuàng)造條件。

績效就是執(zhí)行力結果的評價，不忘初心，牢記使命，完成任務，實現目標和愿景，我們的勞動才有意義，我們的付出才有價值。不能忙活了半天而沒有效果，不能勞累了一年而沒有成績，不能干了一輩子而沒有成就。所以，在企業(yè)管理中特別強調：有布置無檢查等于零，有檢查無評價等于零，有評價無考核等于零。

我們必須回歸商業(yè)的本質，管理的初心。商業(yè)的本質和管理的初心就是：贏利，賺錢，績效，成就。所以，當員工缺失執(zhí)行力，沒有績效（或績效很差）的時候，你在這個企業(yè)里的職業(yè)生涯就已經結束！

三在煉爐中尋找機會，扛起責任，尋求突破，建功立業(yè)。

楚天的愿景是：將楚天打造成全球醫(yī)藥裝備行業(yè)的領軍企業(yè)，在全球醫(yī)藥裝備行業(yè)我們是引領者；楚天的使命是：不在中國爭地位，要為中國爭地位，讓世界制藥工業(yè)插上智慧的翅膀。

楚天的這個愿景和使命就是我們全體楚天人的巨大機會，更是你們這些新楚天人的巨大機會。當楚天擔當起這個使命，實現這個愿景時，將會誕生多少機會供我們選擇與成長，大家能想象一下嗎？

楚天的 2030 戰(zhàn)略規(guī)劃是：一縱一橫一平臺，涵蓋生物藥、化學藥、中成藥、原料藥全方位，從設計、研發(fā)、設備、工藝、工程、制造、管理、驗證、咨詢、服務、受托專業(yè)代管 GMP 工廠，為全球客戶提供全方位的醫(yī)藥工業(yè) 4.0 與醫(yī)藥智能制造服務，世界醫(yī)藥工業(yè) 500 強全部變成楚天的客戶。

新同事們，這么多職位，這么多機會，這么大的平臺，將逐漸展現在你眼前，供你選擇。所以，你是幸運的，也是幸福的。只要你自己愿意，只要你立下雄心壯志，只要你勤奮努力，只要你有真才實學，只要你能脫穎而出，任何你想要的職位和機會，明天都將屬于你。

楚天是一個開放型的公司，是一家公眾型的公司，是一個有遠大追求與抱負的公司，是一家有崇高使命的公司，也是一家務實型的公司，是一家敢于奮斗、勇于開拓、善于追趕與超越的公司。

楚天的事業(yè)會傳承給包括你們在內的那些忠于楚天、有責任、有擔當、有道德、有理想、有追求、能吃苦、善奮斗、有能力、能打勝仗的楚天杰出員工與干部。你們能進楚天，是你們終身最正確的一次人生選擇！前提是你必須適合楚天，楚天必須認同你。

技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新是楚天永恒的三大主題。楚天是科技型企業(yè)，技術創(chuàng)新是我們的生命線。過去我們走過了學習模仿的道路，今天我們在消化吸收的基礎上開始創(chuàng)新提高，明天我們將走入無人區(qū)，原始創(chuàng)新加自主創(chuàng)新，最終實現創(chuàng)新驅動發(fā)展，創(chuàng)新引領行業(yè)。

中美貿易戰(zhàn)已開打，不管最終達成與不達成協(xié)議，美國圍堵和封殺中國科技創(chuàng)新與科技型企業(yè)的想法和行動不會改變。美國挑起中美貿易戰(zhàn)的本質和核心目的不是貿易本身，而是劍指中國科技型企業(yè)與科技創(chuàng)新事業(yè)。我們要丟掉幻想，準備奮斗，投入戰(zhàn)斗，深入全面推動技術創(chuàng)新。

國家需要我們，民族需要我們，楚天需要我們，我們應當成為技術創(chuàng)新的尖刀班、陸戰(zhàn)隊、野戰(zhàn)旅、特種軍。

在技術創(chuàng)新的道路上，我們還要有戰(zhàn)略導彈軍、戰(zhàn)略空軍、戰(zhàn)略海軍、信息情報部隊、遠程空降部隊、網絡新軍，而且諸兵種多軍種要能夠聯(lián)合作戰(zhàn)，集成作戰(zhàn)，協(xié)同作戰(zhàn)，召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

技術創(chuàng)新不是閑情逸致，不是小資情調，不是咖啡美酒，不是花前月下，不是花好月圓。技術創(chuàng)新是攀爬，是探險，是寂寞，是煎熬，是燒錢、撓心與茹苦。996是小菜一碟，廢寢忘食，桌下枕頭，三過家門而不入，簾外五更風雨冷，案頭三尺筆墨濃，為伊消得人憔悴，不知春夏與秋冬，這才是常態(tài)。中央技術研究院與各研發(fā)中心的燈火通宵達旦的亮，這才是技術創(chuàng)新奮斗者的奮斗形態(tài)。

同事們，你們已入職，我們已擂響戰(zhàn)鼓，吹響號角，該是你們與我們共同提槍鞭馬上戰(zhàn)場的時候了。楚天歡迎你們！楚天將重任托付給你們，楚天將希望寄托給你們，你們要接過手中槍，奮不顧身，勇往直前，去爭取勝利！今天你們以楚天為自豪，明天楚天將以你們?yōu)轵湴粒?